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北京公交集团:通过“大党建”承载大文化


发布日期:2021-07-30 07:14   来源:未知   阅读:

  江西通報專升本考試作弊事件:不存在考前泄北京公交集团是以经营地面公共交通客运业务为依托,多元化投资,多种经济类型并存,集客运、汽车修理、旅游、汽车租赁、广告等为一体的国有独资大型公交企业集团,承担着北京地面公交的主体任务,在北京城市公共交通发展中发挥着重要作用。

  北京公交诞生于1921年,以北京电车股份有限公司成立为标志。新中国建立后,又成立了“北京市公共汽车公司”,经过三十年的艰苦奋斗、创业发展,1980年北京公交初步形成规模,改组成立“北京市公共交通总公司”,成为首都地面公共交通的经营主体。北京公交集团现有员工9.72万人,党员总数14787人。长期以来,集团公司党委强化党建引领企业改革发展这一政治优势,激发企业文化这一动力源泉,推动党建与文化融合,通过“大党建”承载大文化。

  北京公交集团党委结合企业实际,建立“党建决策机制、党建干部机制、党建动员机制、党建基础机制和党建考核机制”五大机制,推进“责任、组织、制度、教育、监督考核”五大体系建设,实现“党组织的政治优势转化为企业的制度优势,先进性优势转化为党员干部带领群众攻坚克难的作风优势,宣传发动优势转化为企业持续发展的文化优势,群众工作优势转化为和谐企业发展的优势,党风廉政建设优势转化为党员干部廉洁从业的优势”五大转化,构建完善“北京公交大党建格局”。通过加强宣传思想文化建设,来推动“三迎一创促提升”工程,持续开展“荣”字文化品牌建设,强化党建引领,夯实企业文化基础。

  党建融入中心,其中企业文化建设是北京公交集团发挥党建作用的“输血管”、提升党建力量的“倍增器”,特别是进入新时代,在深化改革发展的新征程中,北京公交集团党委注重党建带动、文化融入,以文化凝聚人心,激发力量!北京公交集团着力加强企业组织文化建设,以“同行文化”为核心,以理念文化、制度文化、识别文化香港最真正最准资料,仪式文化、行为文化、执行力文化等“六大文化”建设为抓手,提升党员干部职工的使命感。通过建立“党员活动室”“党员荣誉室”等,帮助支部党员了解支部建设历程,增强广大职工尤其是新入职职工的荣誉感、自豪感,引导党员职工凝聚发展共识,增强服务意识。

  公交集团党委注重挖掘党建文化载体,将企业文化与支部品牌建设相结合,将党的宗旨、企业宗旨、车队宗旨融入支部建设,打造优秀文化品牌。例如1路全线行驶在长安街上,途径首都政治要地和繁华地区,车队党总支部立足线路独特的地理位置和政治特性,通过狠抓车辆清洁卫生、伸手示意、手语服务、特色宣传等规范服务,实现“人人一个样、车车一个样”,成功创建并传承“大1路”服务品牌,受到国内外宾客的广泛赞誉,1路先后走出了刘建军、常红霞等一批全国劳动模范人物。在“大1路”号召下,全系统共不断涌现出“103路”“造甲村车间”“北汽贵宾车队”等服务品牌,成果获评中国交通职工思想政治工作研究会、城市公交行业分会党建示范基地。